Seit Jahren geübte Praxis - der Chow-Chow "Bernd" begleitete jahrelang seine Besitzerin zur Arbeit. Nun ist ein Streit darüber vor Gricht geendet.
NDR Beitrag mit Fachanwalt für Arbeitsrecht Heiko Hecht
Was müssen Arbeitnehmer beachten, wenn es durch Streik der Bahn zu massiven Ausfällen kommt?
NDR Beitrag mit Fachanwalt für Arbeitsrecht Heiko Hecht
Seit Corona ist die Annahme weit verbreitet, dass es einen Anspruch auf Arbeiten im Homeoffice gibt.
Doch stimmt das auch? Welche Rechte haben Arbeitnehmer?
NDR Interview mit Fachanwalt für Arbeitsrecht Heiko Hecht
Jeder kriegt soviel Urlaub wie er will - kann sowas funktionieren? Immer mehr Unternehmen setzen auf eigenständige und freie Urlaubsplanung. Welche Fallstricke da lauern beantwortet Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg Heiko Hecht.
Durch den bundesweiten Warnstreik wird es heute Ausfälle und Verspätungen im Bus- und Bahnverkehr geben. Viele Arbeitnehmende müssen daher umplanen.
RA und Honorarkonsul Hecht im Gespräch mit dem Premierminister der Republik Armenien S.E. Nikol Paschinjan.
https://www.ost-ausschuss.de/de/kleines-land-mit-grossem-wachstum
3G am Arbeitsplatz, was sieht das neue Infektionsschutzgesetz vor? Welche arbeitsrechtlichen Folgen hat das? Wo liegen die Grenzen? Fachanwalt für Arbeitsrecht Heiko Hecht im Interview mit Carsten Vick auf NDR Info.
Viele Unternehmen stehen den Senatsplänen kritisch gegenüber, wollen sie doch auch Getestete weiterhin als Gäste empfangen dürfen, da sie andernfalls mit starken Einbußen rechnen. Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Heiko Hecht zu den wichtigsten Punkten bzgl. 2G und 3G im Hamburger Abendblatt.
Da die Polizisten den Fahrer nicht ausfindig machen konnten. Schlugen sie die Scheibe des Pkw ein.
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Passend hierzu: Rechtsanwalt Heiko Hecht im Podcast von "Deine Tierwelt"
Die Krankenpflegerin Romana Knezevic (und Vertreterin der Krankenhausbewegung) hatte öffentlich einen Personalmangel auf der Intensivstation der Asklepios-Klinik St. Georg kritisiert. Jetzt droht ihr die Kündigung. Was Arbeitnehmer öffentlich noch sagen? Fachanwalt für Arbeitsrecht Heiko Hecht in der Hamburger Morgenpost.
Der Regierungsflieger von Alexander Lukaschenko soll bei Lufthansa Hamburg gewartet werden. Doch in der Arbeiterbelegschaft regt sich Widerstand, da der belarussische Präsident brutal gegen Oppositionelle vorgeht. Wie ist diese Arbeitsverweigerung juristisch zu sehen? Jan-Benedikt Wieprecht aus der Kanzlei Hecht & Kollegen in der Hamburger Morgenpost.
Was müssen Arbeitnehmer beachten, wenn wegen Warnstreiks im öffentlichen Dienst Busse und Bahnen nicht fahren.
Fachanwalt für Arbeitsrecht Heiko Hecht aus Hamburg klärt auf.
Radiointerview mit Rechtsanwalt Hecht im NDR.
Fristlos Kündigung nach Corona Demo
Heiko Hecht, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg, hat da eine ganz klare Meinung zu. „Die Kündigung ist unwirksam“, sagt er der MOPO.
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Mit dem Aufheben von Reisewarnungen in viele europäische Länder, werden Arbeitnehmer nun in Urlaub gehen wollen.
Was ist arbeitsrechtlich zu beachten? Können einfach alle gleichzeitig weg? Kann Urlaub angeordnet werden?
Radiointerview mit Fachanwalt Heiko Hecht im NDR.
Rechtsanwalt und Honorarkonsul Heiko Hecht lädt zum Empfang.
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Rechtsanwalt Heiko Hecht im Podcast von "Deine Tierwelt"
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Fachanwalt für Arbeitsrecht Heiko Hecht im Interview mit sport1
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Fachanwalt Heiko Hecht im NDR-Interview
Rechtsanwalt Heiko Hecht mit wichtigen Fakten.
Artikel aus der Zeitung impulse hier als Download
Was ist erlaubt und was nicht?
Heiko Hecht, Fachanwalt für Arbeitsrecht, kennt die Antwort.
Dieses Thema birgt großes Konfliktpotential:
Wann dürfen Angestellte während der Arbeitszeit zum Arzt - und wann sollten sie besser Urlaub einreichen?
Heiko Hecht, Fachanwalt für Arbeitsrecht, kennt die Antwort.
Rechtsanwalt Felix Prochnow erklärt die Rechtslage.
(zum Vergrößern bitte auf das Bild klicken)
Fachanwalt für Arbeitsrecht Heiko Hecht im NDR
Bei dem Hamburger Spieleentwickler drohen Entlassungen. Vor wenigen Monaten war die Gründung eines Betriebsrats gescheitert
Heiko Hecht, Anwalt für Arbeitsrecht, ordnet das "Rucksack-Gate" um Hamburgs Sportdirektor Peter Knäbel rechtlich ein und wirft ihm fahrlässiges Handeln vor.
Heiko Hecht, Anwalt für Arbeitsrecht, hat jetzt in harscher Weise auf die Rucksack-Affäre um Peter Knäbel (HSV-Chaos: Beiersdorfer zur Rucksack-Posse) reagiert und wirft dem Sportdirektor des Hamburger SV bei SPORT1 fahrlässiges Verhalten vor.
"Herr Knäbel ist Arbeitnehmer, auch wenn er Sportdirektor ist, und als solcher hat er entsprechende arbeitsvertragliche Nebenpflichten wie auf wichtige Dokumente des Arbeitgebers, hier der HSV-AG, besonders aufzupassen. Diese Pflicht hat er verletzt."
Und weiter: "Problematisch ist hier natürlich die hohe Sensibilität und Vertraulichkeit der Unterlagen, diese hätten nie sein Büro verlassen dürfen."
Knäbel habe "gegen datenschutzrechtliche Pflichten verstoßen, dadurch wird aber kein Schadensersatzanspruch durch die Spieler ausgelöst." Es gebe "die klassische Skala Ermahnung, Abmahnung, Kündigung und man befindet sich hier eindeutig im Bereich einer Abmahnung", so Hecht.
"Wer derart wichtige Dokumente derart fahrlässig in die Öffentlichkeit geraten lässt, der muss sanktioniert werden, damit so etwas nie mehr passiert in Form einer schriftlichen Abmahnung."
Die Affäre um den verlorenen Rucksack von Peter Knäbel nimmt weiter an Fahrt auf, so stark, dass sich der HSV schon dazu genötigt sah, dem Sportdirektor öffentlich sein Vertrauen auszusprechen. "Peter Knäbel genießt das Vertrauen der HSV Fußball AG und wird seine Funktion als Direktor Profifußball weiter ausüben." Heißt es in der Regel nicht "das vollste Vertrauen"?
Die Fans sind genervt. In einem offenen Brief an den Verein macht ein längjähriger Fan seinem Ärger Luft. "Mir Reicht's!" schreibt User "Oli Ver" bei facebook und erklärt dann warum es ihm so richtig stinkt. Knapp 15.000 Gefällt-mir-Angaben hat der Brief bis zum Nachmittag schon gesammelt. Die HSVer haben es satt, so oft zum Gespött der Liga gemacht zu werden.
Was für den einen scheinbar nicht so wichtig war - Knäbel hatte seinen Rucksack erst als gestohlen gemeldet, als die BILD darüber berichtete - kann jedoch auch schwerwiegende juristische Folgen nach sich ziehen. Wir haben uns über die rechtlichen Ausmaße des #Jenischgates mit dem Fachanwalt Heiko Hecht unterhalten.
Fachanwalt für Arbeitsrecht Heiko Hecht hat in einer Vielzahl von Verfahren erfolgreich Bonusansprüche gegenüber der städtischen IGS in Hamburg durchgesetzt. Die IGS ihrerseits hat gegen die erstinstanzlichen Entscheidungen das Rechtsmittel der Berufung eingelegt.
Die erfolgreiche Vertretung der Mandanten durch Fachanwalt für Arbeitsrecht Heiko Hecht in der ersten Instanz gab Anlass zur Berichtserstattung durch SPIEGEL ONLINE.
Den entsprechenden Link zum Artikel „Wann der Arbeitgeber einen Bonus zahlen muss“ vom 15.01.2015 finden Sie hier.
Privaterledigungen während der Arbeitszeit, viele Arbeitnehmer machen das, doch wie ist die Rechtslage? - Fachanwalt für Arbeitsrecht Heiko Hecht erläutert dies in einem Telefoninterview.
Telefoninterview mit Rechtsanwalt Heiko Hecht aus Hamburg
Den Streit um die Verweigerung von Bonuszahlungen zwischen der IGS Gartenschau und einem dort beschäftigten Mitarbeiter hat das Arbeitsgericht Hamburg zugunsten des Klägers entschieden. Fachanwalt für Arbeitsrecht Heiko Hecht vertrat den Arbeitnehmer und setzte für diesen erfolgreich den Bonusanspruch durch.
Einen Artikel des Hamburger Abendblatts vom 21.11.2014 finden Sie hier und hier.
Nachdem der Hamburger Sportverein mit seinem ehemaligen Trainer Kreuzer einen Vergleich geschlossen hat, hat der HSV eine fristlose außerordentliche Kündigung ausgesprochen. Fachanwalt für Arbeitsrecht Heiko Hecht kommentiert dies in Tagespresse.
Das Landesarbeitsgericht Hamburg hat mit Urteil vom 30.07.2014 (Az.: 5 Sa 22/14) die Kündigung einer ca. fünfzehn Jahre beschäftigten Arbeitnehmerin wegen Biss in ein zuvor nicht bezahltes Krabbenbrötchen für unwirksam angesehen. Es folgte damit einer Entscheidung des Arbeitsgerichts Hamburg vom 28.01.2014 (Az.: 11 Ca 233/13). Die Berufung der Arbeitgeberin, eines Kaufhauskonzerns, wurde damit zurückgewiesen.
Die Anwälte der Kanzlei Hecht & Kollegen vertraten die Arbeitnehmerin erfolgreich in beiden Instanzen. Fachanwalt für Arbeitsrecht Heiko Hecht hierzu: "Meine Mandantin hat einen Fehler gemacht, aber eine Abmahnung hätte hier völlig ausgereicht. Nach einem jahrelang bestehenden Arbeitsverhältnis muss der Arbeitgeber das mildeste Mittel wählen. Dies wäre hier eine Abmahnung anstelle einer Kündigung gewesen". Dieser Argumentation folgte auch das Landesarbeitsgericht im Ergebnis und sah die Kündigung für unwirksam an. Eine Revision zum Bundesarbeitsgericht wurde nicht zugelassen.
Die Entscheidung fand aufgrund der Parallen zum vor einigen Jahren bundesweit für Aufmerksamkeit sorgenden Falls der Berliner Supermarktkassierin "Emmely" große mediale Resonanz. Dort hatte das Bundesarbeitsgericht letztinstanzlich die Kündigung wegen seitens des Arbeitgebers behaupteter Unterschlagung von Pfandbons im Wert von 1.30 EUR bei einer langjährig beschäftigten Kassierin als unwirksam beurteilt (BAG v. 10.06.2010, 2 AZR 541/09).
Presseberichterstattung zum Krabbenbrötchenfall:
Die Nichtzulassungsbeschwerde der unterlegenen Arbeitgeberin hat das Bundesarbeitsgericht zwischenzeitlich zurückgewiesen. Die Entscheidung ist somit rechtskräftig.
Fachanwalt für Arbeitsrecht Heiko Hecht vertritt erfolgreich Mitarbeiter bei Kündigungen
Hamburger Abendblatt - Abercrombie & Fitch (PDF)
Der Spiegel - Abercrombie & Fitch (PDF)
Die Welt - Abercrombie & Fitch (externer Link)
